Facilitácia workshopov

Vedenie tímu prináša situácie, kedy manažér potrebuje s tímom riešiť zložitejšiu tému, hľadať nové alebo inovatívne riešenia. Z vnútra tímu sa niektoré súvislosti vidia ťažko, v každodennej operatíve často chýba odstup na ich pomenovanie.

Facilitácia prináša:

  • Nezávislý pohľad a jasnú štruktúru diskusie.

  • Lepšie pochopenie tímovej dynamiky a cielenejšiu podporu spolupráce.

  • Zjednotenie očakávaní a nastavenie jasných cieľov.

  • Konkrétne dohody, ktoré majú reálny a okamžitý dopad na fungovanie tímu v praxi.

Rozvojové programy a tréningy

Rozvoj v práci nie je len o zvládaní výziev, ale aj o učení sa, raste a rozširovaní zručností – bez ohľadu na rolu či senioritu. Rozvojové programy a tréningy vytvárajú priestor na posun, nové pohľady a praktické učenie pre všetkých – juniorov, seniorných špecialistov, nových aj skúsených lídrov.

Ako tieto programy vyzerajú v praxi:

  • Reálne situácie: Práca s konkrétnymi situáciami z každodennej praxe, bez zbytočného teoretizovania. Programy sú vysoko interaktívne.

  • Čas na reflexiu: Priestor na zastavenie a jasné pomenovanie kľúčových tém.

  • Sila komunity a peer learningu: Silný dôraz na výmenu skúseností, učenie sa od seba navzájom a networking.

  • Priamy dopad: Rozvoj zručností, ktoré okamžite menia spôsob, akým lídri a tímy každodenne fungujú.

Facilitácia je vhodná, ak potrebujete:

  • Získať otvorenú a užitočnú spätnú väzbu pre manažérov priamo od tímu
  • Zlepšiť spoluprácu a komunikáciu v každodennej práci
  • Posilniť dôveru a pocit bezpečia v tíme
  • Pomenovať napätia, nejasnosti a témy, ktoré v tíme „nefungujú, ale nehovorí sa o nich“
  • Zladiť tím na prioritách, spoločnom smere a jasných dohodách
  • Spracovať spätnú väzbu z prieskumov (EES, pulse surveys)

Témy rozvojových programov a tréningov

  • Posilniť líderske zručností a manažérsku istotu
  • Praktické tréningy zamerané na oblasť HR
  • Efektívna komunikácia a spolupráca, Prezentačné zručnosti, Strategické myslenie
  • Kritické myslenie
  • Budovanie odolnosti a zvládanie stresu
  • Adaptabilita a zvládanie zmeny
  • Fixed vs. Growth Mindset

Aj Vaša kariéra môže nabrať obrátky.
Dohodnime si úvodnú bezplatnú konzultáciu.

Kontakt
– Referencie

Čo o mne hovoria klienti?

Stretnutia s Petrou mi pomohli usporiadať si vlastné myšlienky týkajúce sa mojej práce, do čoho chcem alebo nechcem v najbližšom období investovať svoj čas. Rozprávali sme sa mojej kariére, v krátkodobom a strednodobom horizonte. O možnostiach zapojiť sa do rôznych projektov, prijať nové výzvy vrátane potenciálnej zmeny pracovnej pozície. Možnosť povedať svoje myšlienky nahlas umožnila Petre ma zrkadliť, zopakovať a zosumarizovať povedané,čo na oplátku dalo možnosť mne pozrieť sa na svoj „problém“ s odstupom a z iného uhla. Zároveň si lepšie uvedomiť, čomu venovať svoj čas a energiu a nakoniec sa lepšie rozhodnúť.
Andrej Rapant
Senior Accountant, Swiss Re
Stretnutia s Petrou mi pomohli zvedomiť moje silné stránky a kvality na
ktorých chcem pracovať. Rôznymi seba spoznávajúcimi aktivitami sme sa
dopracovali ku možným študijným a kariérnym cieľom a spôsobom ako
ich dosiahnuť. Pomohla mi so stresom z výberu školy a nabratím
motivácie do budúcna.
Jerguš Palaj
Študent bilingválneho gymnázia C.S. Lewisa